Schwerpunkte

Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen, Höfe und Dienstleister mit Beratung, Qualifizierung und Personalarbeit.

Wir wissen, dass Entwicklung im Betrieb immer auf verschiedenen Ebenen abläuft. Ziel ist es, die wirkungsvollsten Maßnahmen anzuwenden, um Ihr Unternehmen modern und zukunftsfähig, aber auch lebenswert für Sie und Ihre Mitarbeiter zu gestalten.

Dabei schauen wir ganzheitlich auf Ihre betrieblichen Themen. Nutzen Sie unsere Expertise in den Bereichen

  • Nachhaltige Personalarbeit
  • Nachfolgeberatung
  • Betriebswirtschaft
  • Organisationsentwicklung

Nachfolgeberatung

Employer-Fitness

Stellen besetzen, statt auf der Stelle treten ist das Motto der Employer-Fitness-Analyse. Lernen Sie, wie anziehend Ihr Betrieb auf die richtigen Kandidaten wirkt.

Wir wissen, was gute Mitarbeitende suchen und wollen – haben Sie, was gefragt ist? Wo liegen ungenutzte Potenziale für Ihr Personal-Marketing?

Wir laden Sie ein zur kostenfreien Analyse – Sie nehmen sich etwas Zeit für unsere Fragen und wir werten aus und senden Ihnen das Ergebnis zeitnah zu.

Wirtschaftlichkeit – auch in kritischen Phasen

Gewinnen Sie finanzielle Klarheit, gerade in Phasen starker Veränderungen am Markt und im Unternehmen, um gute Entscheidungen zu treffen.

Professionelles Controlling ist für Betriebe jeglicher Größe wichtig. So können Sie frühzeitig fundierte Veränderungen vornehmen und Ihre PartnerInnen und Führungskräfte in die anstehenden Entwicklungen einbeziehen.

So entsteht Entschiedenheit und die Sicherheit, ihre Wunschprojekte kraftvoll umzusetzen. Dies gilt gleichermaßen für Start-Uper, Expandierer oder auch Pioniere, deren Unternehmen in die nächste Generation geht.

Nachfolgeberatung

Ihr Unternehmen ist Ihr Lebenswerk. Die Krönung Ihrer lebenslangen Aufbauarbeit ist die erfolgreiche Übergabe an passende Nachfolger.

Und zwar an Nachfolger, die Ihr Werk schätzen und in neuer und zeitgemäßer Form weiterentwickeln.
Der Übergabe-Prozess ist sehr komplex – es geht um unternehmerische, rechtliche, steuerliche, aber auch soziale und persönliche Belange.

Testen Sie doch gleich einmal selbst, welche Themen bei Ihnen bereits `in Arbeit´ sind und in welchen Bereichen noch Vorbereitungen Sinn machen. Hier finden Sie unsere kostenlose Befragung zum Thema Nachfolge – eine wirkungsvolle Selbsteinschätzung über den Stand Ihrer Übergabe.

Wir laden Sie ein! Sie nehmen sich etwas Zeit für die Antworten, wir werten aus und senden Ihnen das Ergebnis zeitnah zu.

Nachhaltige Personalarbeit

Recruiting

Fähige Mitarbeiter sind das A und O Ihres Betriebes!
Moderne, digitale Tools, unser Branchen-Netzwerk und 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personal unterstützen Sie dabei, Ihre Stellen zeitnah mit guten Leuten zu besetzen.

Personalsuche kommt immer zur Unzeit – eben wenn Leute fehlen. Mit uns kann Ihre Personalsuche sofort starten – ob durch markante Ausschreibungen, Bewerbungschats oder durch zeitgemäße SocialMedia-Kampagnen auf facebook, instagram u.v.m. Unsere Spezialisten und Partner arbeiten zudem in unserem Netzwerk für Direktsuche – so finden wir Ihre optimale Besetzung!

Nachhaltige Personalarbeit

Wie werden Mitarbeitern zu echten Mitstreitern für gemeinsame Ziele? Wie fördern wir Vertrauen im Team, Verantwortung und Commitment bei den Leistungsträgern? Das sind zentrale Fragen, denen wir uns gern mit Ihnen und Ihrem Betrieb stellen.

Die zentralen Ziele und Motive für die Förderung der Mitarbeiter in Ihrer Verantwortung sind vielfältig. Am häufigsten hören wir von unseren Kunden folgende Motive:

  • Echte Entlastung der Gesamtleitung in operativen Aufgaben
  • Stabilität steigern und Wachstum ermöglichen
  • Talentierte Leute aus der Fach- in eine Führungsfunktion holen
  • Das Unternehmen in Reife und Entwicklung einen deutlichen Schritt voran bringen
  • Ziele, Dynamik und Erfolgslinie festigen und steigern
  • Langfristig stabil, unabhängig und zukunftsfähig zu werden

Betriebswirtschaft

Dienstleistungen zur Alltagserleichterung

Wir wissen, manche Jobs und Arbeitsfelder müssen einfach gut gemacht sein – am besten ohne großen betrieblichen Aufwand – hier stehen wir Ihnen zur Verfügung.
Was wir bieten:

Unverbindliche Erstberatung

Wir wollen verstehen, worum es Ihnen geht! Dazu laden wir Sie ein, uns Ihre betriebliche und persönliche Situation als Unternehmerin und Unternehmer zu schildern. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und nehmen uns gerne Zeit für Ihr Anliegen.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Employer Fitness

Herzlich Willkommen zu Ihrer Umfrage mit dem Thema Employer Fitness.

Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen für dieses wichtige Thema und sind gespannt darauf, Ihre Antworten zum Thema Stande ihrer Employer-Fitness auszuwerten.

Nehmen Sie sich circa 20 Minuten Zeit und ein ruhiges Plätzchen, um den Fragebogen zu bearbeiten – und denken Sie daran: Es gibt hier keine falschen Antworten.

Bitte beantworten Sie alle Fragen, wir melden uns zeitnah bei Ihnen mit der visuellen Auswertung.

Vielen Dank!

Vielen Dank für Ihre Angaben. Wie freuen uns, dass Sie es bis hierher geschafft haben. Nach dem Absenden werden wir uns baldmöglichst mit den Ergebnissen bei Ihnen melden.

Nachfolgeberatung

Herzlich Willkommen zu Ihrer Umfrage mit dem Thema Nachfolgebefragung.

Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen für dieses wichtige Thema und sind gespannt darauf, Ihre Antworten zum Thema Übergabe auszuwerten.

Nehmen Sie sich circa 20 Minuten Zeit und ein ruhiges Plätzchen, um den Fragebogen zu bearbeiten – und denken Sie daran: Es gibt hier keine falschen Antworten.

Bitte beantworten Sie alle Fragen, wir melden uns zeitnah bei Ihnen mit der visuellen Auswertung.

Vielen Dank!

Vielen Dank für Ihre Angaben. Wie freuen uns, dass Sie es bis hierher geschafft haben. Nach dem Absenden werden wir uns baldmöglichst mit den Ergebnissen bei Ihnen melden.