Führungs-KRAFT Level 2 – Modul 3

Veränderungen gestalten mit Führungs-Kraft

  • Führungs-Bewusstsein durch das Wissen um meine Mitarbeiter (`Meta-Programme´)
  • Veränderungen im Team gezielt gestalten – Phasen der Veränderung
  • Unser Betrieb als System – und ich mittend´rin! Systemische Betrachtung meiner Position
  • Praxisfelder und Fallarbeit mit systemischer Organisationsaufstellung

15. – 17.11.2023

Nachfolgeberatung

Herzlich Willkommen zu Ihrer Umfrage mit dem Thema Nachfolgebefragung.

Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen für dieses wichtige Thema und sind gespannt darauf, Ihre Antworten zum Thema Übergabe auszuwerten.

Nehmen Sie sich circa 20 Minuten Zeit und ein ruhiges Plätzchen, um den Fragebogen zu bearbeiten – und denken Sie daran: Es gibt hier keine falschen Antworten.

Bitte beantworten Sie alle Fragen, wir melden uns zeitnah bei Ihnen mit der visuellen Auswertung.

Vielen Dank!

Vielen Dank für Ihre Angaben. Wie freuen uns, dass Sie es bis hierher geschafft haben. Nach dem Absenden werden wir uns baldmöglichst mit den Ergebnissen bei Ihnen melden.